Pagamento atrasado de salário: quais são as consequências para a empresa?

<H1 style="MARGIN-BOTTOM: 4pt; MARGIN-TOP: 18pt; LINE-HEIGHT: 1.7999" dir=ltr><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent">Diante de uma crise econômica que, infelizmente, chega para todos, muitas empresas acabam atrasando o salário de seus colaboradores. A gravidade disso é bastante variável, por isso, é necessário analisar caso a caso.</H1>
<H2 style="MARGIN-BOTTOM: 4pt; MARGIN-TOP: 8pt; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 1.7999" dir=ltr><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 700; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent">Multa</H2>
<SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent">A multa pelo atraso de salário é prevista no Precedente Normativo n° 72 do TST:
<UL style="MARGIN-BOTTOM: 0px; MARGIN-TOP: 0px; padding-inline-start: 48px">
<LI aria-level=1 style="LIST-STYLE-TYPE: disc; FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: 'Noto Sans Symbols',sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent" dir=ltr>
<SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 700; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent">Atraso de período inferior a 20 dias:<SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent"> correção monetária sobre o período e multa adicional de 10% sobre o saldo devedor</LI>
<LI aria-level=1 style="LIST-STYLE-TYPE: disc; FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: 'Noto Sans Symbols',sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent" dir=ltr>
<SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 700; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent">Atraso superior a 20 dias:<SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent"> soma-se à multa anterior um acréscimo de 5% a cada dia útil de atraso após o vigésimo dia</LI></UL> 
<SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent">Atrasos salariais recorrentes e por longos períodos constituem motivo legítimo para o pedido de <SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 700; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent">rescisão indireta<SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent"> do contrato de trabalho. Nessa hipótese, o empregador é obrigado a recolher a multa de 40% sobre o saldo do FGTS.<SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent"> <SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent">Caso o empregado consiga comprovar que os atrasos salariais acarretaram prejuízos significativos à sua vida pessoal, ele também poderá pleitear judicialmente indenização por danos materiais e morais.
<H2 style="MARGIN-BOTTOM: 4pt; MARGIN-TOP: 8pt; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 1.7999" dir=ltr><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 700; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent">Salário atrasado e pagamento em dobro </H2>
<SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent">Há uma grande distorção em relação à regra sobre o pagamento de remunerações atrasadas. É comum encontrar a informação de que, em caso de atraso, o salário deve ser pago em dobro, o que é incorreto.
<SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent">Em uma eventual disputa judicial, se forem comprovados danos morais ou outros prejuízos ao trabalhador que teve sua remuneração retida por período excessivo, as indenizações podem, de fato, alcançar o valor equivalente ao dobro do salário ou até mais, dependendo das circunstâncias. No entanto, essa não é uma regra automática, nem possui aplicação imediata.<SPAN style="FONT-SIZE: 12pt; TEXT-DECORATION: none; FONT-FAMILY: Arial,sans-serif; FONT-VARIANT: normal; VERTICAL-ALIGN: baseline; WHITE-SPACE: pre-wrap; FONT-WEIGHT: 400; COLOR: #000000; FONT-STYLE: normal; BACKGROUND-COLOR: transparent">

Última atualização em: 19/11/2025 08:32:05 - 0 Visualizações

Natalia Claudino
Analista de Departamento Pessoal, atualmente produtora de conteúdo na Netspeed